Ответ №1
Согласно ст. 247 трудового кодекса до принятия решения о возмещении ущерба работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. для проведения такой проверки работодатель: – - имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов; – - обязан истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. также : в настоящее время не существует унифицированной формы акта на брак, но при оформлении как внутреннего, так и внешнего брака соответствующий акт должен содержать следующие сведения: в чем состоит брак и его причины; количество забракованной продукции и ее себестоимость; является ли брак исправимым; кем допущен брак; с кого и какие суммы необходимо взыскать. форму акта предприятие разрабатывает самостоятельно и утверждает приказом руководителя.

Ответ №2
И в чём проблема ? пз не регламентированный документ, как говорится что вижу то пою ) согласно данных счета бухгалтерского учета ?? впроизводственный брак составил ???тыс. руб. причиной брака явилось ???выход из строя оборудования, низкое качество исходного сырья, низкая квалификация рабочего персонала, ну не знаю чё там а вас конкретно. рассмотрев возможность дальнейшего использования выбракованных изделий комиссия пришла к выводу что ???согласно приказа руководителя ???приняты меры к дальнейшему сокращению и устранению производственного брака. усё, чё ещё там писать то, это пусть производственные службы там у себя причины выясняют от чего и почему конкретно там брак этот произошел, кто виноват и что делать ))

Ответ №1
Ндфл платится в соответствии с подпадающим под деятельность видом налогообложения. то есть- при осно- платится, при спецрежимах – платятся налоги, положенные по соответствующему спецрежиму(енвд, усно)

Ответ №2
Ну да-он сам и платит – когда раз в год подает форму 3-ндфл, а не при заключении договора. вот сумму можно заложить заранее, зная, что придется отдать. если бы исполнитель был просто физ.лицо, и с ним заключался договор граждано-правовой, то там бы обязан был заплатить налоговый агент – организация заказчик например. да, ну и если этот ваш основной вид деятельности подпадает под обложение енвд, или у вас упрощенка-то там по другому, спецрежимники платят налоги сообветственно декларации… патенту….а не ндфл

Ответ №1
Ну, если не боишься конкурентов, к которым плавно перетекут сведения о финансах твоей компании, можешь увольнять своего бухгалтера.

Ответ №2
Поздравляю. тебя тактично нагибают….

Ответ №3
Если бухгалтер устраивает, зачем его менять на неизвестно кого. своя рубашка ближе к телу.

Ответ №4
Да. уж…-своей головы не хватает. таких компаний по стране .десятки тысяч..-и им нужно на ком-то зарабатывать..-это бизнес. а решать вам. но постоянно-туда бегать не будете-если какие -то вопросы срочные! ( за консультации-они тоже берут деньги ( по часовая оплата.

Ответ №5
Свой бухгалтер обработает любые отчеты, даже авансовые, которые ему кидают не подшитыми пачками, сделает кассовые операции как это выгодно фирме, составит табель рабочего времени для начисления зарплаты и ее начислит, сделает приказ, например, на командировку или на отпуск…и т.д. и т.п…а консалтинговая фирма это будет делать? я что-то глубоко сомневаюсь. им нужно отдавать обработанные документы и пр…поэтому, придется все это делать вам самим…можно нанять бухгалтера по гражданско-правовому договору (договор подряда), тогда тот тоже не будет болеть и ходить в отпуск, зато ответственность и качество работы не сравнить с указанной фирмой.

Ответ №6
Знаю, что все эти фирмы довольно дорогое удовольствие. примерно вдвое дороже станет, чем бухгалтер по договору, как правильно пишет сергей.

Ответ №7
В консалтинговых фирмах зарплата каждого бухгалтера зависит от количества набранных фирм, доходит до 20 штук. о какой оптимизации налогов идет речь, им бы успеть дебет с кредитом свести, да отчеты распечатать!

Ответ №8
Если хотите качественного ведения бух учета, то имейте в штате бухгалтера. как показывает опыт – фирмы делают кучу ошибок и никогда не за что не несут ответственности (то у них исполнитель уволился, то вы им документы все не предоставили…)

Ответ №1
По тому что в первом случае ндс 18% рассчитывается от 100 рублей, а во втором от 84,75 рублей. ндс увеличивает стоимость оказываемой услуги на 18%.

Ответ №2
Потому, что неправильно выделяешь!!! какое вычитание-тут только делением определять надо ! то есть так как 100*1,18 = 100+18 ,то получается видимость равенства, а это неправильно соответственно 100/1,18= 84,75 не тоже самое, что 100-18=82!!!

Ответ №3
Есть два разных случая вычисления ндс.если дана цена без ндс,на которую нужно начислить 18 %,тогда цена умножается на 18 % ( в вашем примере на сумму 100 рублей без ндс начисляется еще 18 рублей ндс,конечная цена товара будет 118 рублей). если дана цена ,включая ндс,тогда сумма делится на 118 и умножается на 18,в вашем случае это будет 15,24,это сумма ндс в сосотаве 100 рублей цены)..

Ответ №4
Число 15,25-это ндс в 100 руб. а 18 р. от 100 руб.все четко и ясно!

Ответ №5
Если ты в простой арифметике (уровень 5-го класса) дуб, то лучше тебе двор подметать, а не в академии учиться. пользы будет больше.

Ответ №1
Странный вопрос

Ответ №2
Госслужба или медицина

Ответ №3
Домохозяйка

Ответ №4
Куда душа лежит…чтобы в будущем на работу ходила как на праздник….

Ответ №5
Хотя бы уточнили между чем и чем выбираете ) так масса разных профессии, и что ближе именно вам, виднее только вам )