Степень и эффективность использования трудовых ресурсов существенно возросли и в издавна индустриальных странах, где до войны была значительная безработица среди промышленных рабочих (ЧССР), и в ранее отсталых аграрно-перенаселенных, для которых была характерна огромная скрытая безработица (Югославия, Польша, Румыния, Болгария и др.). Ныне уровень занятости в этом регионе, кроме СФРЮ, выше, чем в развитых капиталистических государствах. В частности, доля женщин в общей численности рабочих и служащих составляет примерно 1/3 в НСРА, 36—37% в СРР и СФРЮ, 44—46% — в ПНР, ВНР И ЧССР, 49—50% — в НРБ и ГДР (выше, чем где-либо в Европе). В народном хозяйстве изучаемых стран занято примерно 75% трудоспособного населения, а с учетом учащихся трудоспособного возраста — 90%. В ряде стран резервы мужской рабочей силы практически исчерпаны, а в ГДР и ЧССР продолжают трудиться 20— 25% лиц пенсионного возраста.

Различия в обеспеченности отдельных стран рабочей силой обусловлены разными масштабами пополнения трудовых ресурсов из-за неодинаковой численности молодежи и степени вовлечения женщин в общественное производство, а также перераспределения рабочей силы между сельским хозяйством и несельскохозяйственными отраслями в пользу последних. Поэтому, например, в СРР, где значителен прирост трудоспособного населения, актуальна проблема быстрого увеличения количества рабочих мест в несельскохозяйственных отраслях, а в ЧССР и ГДР первоочередная задача — обеспечение роста продукции в условиях нехватки рабочей силы не только промышленности, но и сельского хозяйства.

Страны региона в целом несколько плотнее заселены, чем капиталистические. В 1980 г. во всей зарубежной Европе плотность населения — 98 человек на 1 км2, а в группе социалистических стран — 106 человек. Наиболее густо заселены юг и юго-запад ГДР, западные и центральные области ЧССР и прилегающие к ней районы южной ПНР, средняя плотность здесь превышает 120 человек.

 

Рекомендуем к прочтению:

Комментарии отсутствуют.

Вы можете быть первым!.

Оставить комментарий

 

You must be logged in to post a comment.